英语面试小技巧之面试过程中的注意点

家长体验分享
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结语:以上就是我这么多年摸索总结出来的内容,希望能够帮助到正在找在线英语培训的朋友们!
 

英语面试和中文面试不仅是语言上的不同,更是氛围和方式上的不同,不少人凭着优秀的教育背景和过硬的专业能力一路过关斩将,却最终在英语面试的环节上栽了跟头,因而错失大好机会。那么如何去适应,去应对,去跨越英文面试呢?这一次沪江小编就为大家准备了英文面试中要用到的一些小技巧,希望各位求职者们能从中得到帮助。

一. 注意英语时态的变化运用

应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。

二.尊重个人及文化差异

任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。

首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。在英语面试中,面试官很有可能来自不同的国家与地区,有一定的个人倾向。因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策。

三.以英语为载体,展示工作才能

一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的。所以一定要把英语实际用起来,而不只是停留在纸上,更不能自我陶醉。

好了以上就是小编为大家收集的三条英文面试中用得到的小技巧,希望各位求职者们都能牢记在心,但不要死记硬背,生搬硬套,而是灵活应用,随机应变,以这些小技巧为基准,巧妙地展现自身的实力与个性,吸引面试官的眼光,同时也不能忽略外表穿着与言行举止,努力朝着取得理想的offer的目标迈进。

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